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cnc加工中心機床廠,請解雇公司裏最貴的人!

发布时间:2020-04-02 21:33:50

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21世紀cnc加工中心機床廠裏最貴的東西是什麽?


人才?


错了!21世紀最昂贵的是平庸!


孟曼和凱恩咨詢cnc加工中心公司的創始人王婷認爲,cnc加工中心公司裏最貴的員工應該離開!


這"昂貴的"不是關于價值的,而是關于成本的。


在cnc加工中心公司裏,年薪100萬英鎊的銷售就能創造一千萬年的價值。這樣的人是否很貴?另一個月薪1000元的銷售,半年內連一張都開不開,連衛生紙都被cnc加工中心公司用了,這樣的人真的很便宜嗎?


cnc加工中心公司裏最貴的員工是什麽?


I.沒有意志力的人


誰使我痛苦,誰就使我堅強。


cnc加工中心公司的團隊是堅韌不拔和精簡的,只有在經曆了磨難之後,才離開了團隊,才決定了公司今後還能走得更遠。"當我第一次創建凱恩的時候,公司曾經發展到數十名員工,但是經過不斷的經驗和考驗,一些人相繼離開了,有一段時間公司只剩下五名員工。但這是僅有的五名員工創造了比前幾十人更多的價值。公司裏有太多的人組成了這個數字,80%的價值是由20%的員工創造的,而對公司來說,真正有價值的人是如此之少。


二、沒有責任感的人


責任這個詞很簡單,管理一畝三塊地就是有責任。做好你的工作,不要讓領導打擾你,這是對公司的最大貢獻。


監事是做正式員工,經理是主管,董事是經理,總經理是董事,董事長是總經理。如果沒有盡職調查的責任人員之間有聯系,就會在公司的管理中産生多米諾骨牌效應。


他說:"我們的責任是要拿出你應得的薪水。


三、沒有危機感的人


危機感是第一生産力。


你還能看到鳳凰城的自行車嗎?但是有一次,鳳凰城在中國的長江南北都有46個附屬工廠。"因此,中國自行車中小企業遍地開花,雖然質量不如鳳凰,但價格卻不到鳳凰的1/3。不一會兒,鳳凰城的市場很快就被侵蝕,突然崩潰了。從此以後,經曆了幾次起起落落後,鳳凰城沒有任何改善,不斷地重組和改革,最終消失了。


華爲任正非好嗎?2000年,華爲銷售額280億美元,利潤29億美元。"他寫了一篇題爲"華爲的冬天"的文章。"華爲的最高戰略和最低戰略都是三個字:活的。企業家應該有這樣的危機感。


擁有100多年曆史的柯達公司(Kodak)表示,它將破産;手機霸主諾基亞(Nokia)將在破産時破産。


cnc加工中心企業家沒有企業的危機感,企業就不會進步;員工爲了自己的危機感,不能促進企業的發展。